System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО БИБЛИОТЕКОЙ / / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
заведующий
Васильева Надежда Владимировна
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организации
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство.Педагогический (научно - педагогический) состав
Материально - техническая база
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово - хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Доступная среда
Международное сотрудничество
Приём детей в ДОУ
Средняя заработная плата по МБДОУ
Интернет - портфолио воспитателя Макаровой Наталии Викторовны
Сайты воспитателей ДОУ
Сайт воспитателя Кузьминой Л.А.
Сайт музыкального руководителя Стекловой О.А.
Get Adobe Flash player
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО БИБЛИОТЕКОЙ

Согласовано                                                                                          Председатель профкома

МБОУ «Чичканская ООШ»                                                                     

_______Г.И.Зейдуллина                                                                                                                                                                 протокол № _ от «13» января 2013 г.  

 

Утверждаю

Директор МБОУ «Чичканская ООШ»

                       _______А.Г.Гибатдинова                                                                                                                                                                 приказ № 4от «11» января 2013 г. 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО БИБЛИОТЕКОЙ

1. Общие положения

1.1.Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на старшего вожатого или лаборанта. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы не менее 3-х лет на соответствующих должностях.
1.3. Заведующий библиотекой должен знать:

-        приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

-        законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

-        Конвенцию о правах ребенка;

-        достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

-        психологию;

-        основы физиологии, гигиены;

-        методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

-        установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

-        основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

-        способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-    гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности библиотеки; теорию и практику библиотечного дела;

-    руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

-        основы менеджмента, управления персоналом;

-        правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

-        правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору Школы.
В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об общеобразовательном учреждении», Семейным кодексом Российской федерации, указами Президента Российской, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции


2.1. Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
2.2. Обеспечение учебно-воспитательного процесса средствами библиотечного и информационного обслуживания.
2.3. Совершенствование традиционных, освоение и применение новых технологий.


3. Должностные обязанности



3.1. Организует работу библиотеки образовательного учреждения, несет ответственность за деятельность библиотеки ОУ в пределах своей компетенции:

-        разрабатывает и корректирует Положение о библиотеке ОУ, Правила пользования библиотекой, планы и отчеты в соответствии с планом учебно-воспитательной работы ОУ, график работы и расписание работы библиотеки; предоставляет их на утверждение директору ОУ;

-        ведет библиотечную учетно–финансовую документацию: книги суммарного учета; инвентарные книги; дневник работы школьной библиотеки; тетрадь учета книг, принятых взамен утерянных; акты и накладные на поступление и списание документов; акты о проведении инвентаризации и проверок фонда; папка актов движения фонда; журнал учета справок; книга группового учета многоэкземплярной литературы; регистрационная картотека периодических изданий и несет ответственность за ее достоверность;

-        использует в работе технические и информационные средства, новые информационные технологии;

-        обеспечивает библиотеку библиотечной техникой в соответствии с бланком - заказа на школьную документацию;

-        обеспечивает режим библиотеки в соответствии с потребностями и спецификой ОУ;

-        отвечает за эстетику оформления библиотечного помещения.


3.2. Формирует и организует библиотечный фонд:

-        проведение инвентаризации библиотечного фонда учебников с целью изучения потребности школы в них;

-        подготовка перечня учебников, планируемых к использованию в учебном процессе;

-        подготовка заказа на учебники по параллелям классов формирования общешкольного заказа;

-        оформление школьного заказа на учебники  и представление его в ИМЦ Комсомольского РОО;

-        осуществляет комплектование документов и их учет (прием, выдачу, выбытие);

-        организует техническую и аналитико-синтетическую (классификацию, каталогизацию) обработку полученных документов;

-        обеспечивает систематико-алфавитную расстановку документов в соответствии с Библиотечно-библиографической классификацией;

-        оформляет библиотечный фонд с помощью полочных и буквенных разделителей, полочных и стендовых выставок;

-        организует фонд особо ценных изданий;

-        изучает и анализирует состав фонда и его использование;

-        предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе, принимает меры для своевременного возврата документов;

-        следит за правильностью расстановки фонда;

-        осуществляет выявление утративших научно-познавательную ценность (устаревших) и ветхих документов, их своевременное списание по установленным нормам и правилам;

-        обеспечивает контроль за выданными читателям документами;

-        проводит периодические проверки фонда;

-        осуществляет оформление подписки на периодические издания (в том числе электронной), контроль за доставкой и регистрацию.


3.3. Организует, ведет, редактирует справочно-библиографический аппарат библиотеки ОУ (каталоги, картотеки, рекомендательные списки литературы, информационные материалы) на традиционных и машиночитаемых носителях и несет ответственность за его состояние.

3.4. Организует дифференцированное библиотечное и информационно – библиографическое обслуживание читателей на абонементе и в читальном зале: педагогических работников, учащихся, других сотрудников ОУ, осуществляет перерегистрацию читателей в начале учебного года:

-        развивает информационно-библиографическую грамотность педагогов и учеников в рамках консультаций или специально организованных занятий.

-        способствует продвижению лучших образцов документов, информации с помощью тематических подборок, книжных выставок, стендов, уголков информации.

-        организует совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу с учащимися по пропаганде книги.

-        сопровождает учебно-воспитательный процесс информационным обеспечением педагогов.

-        обеспечивает информационное обслуживание родителей учащихся ОУ.

-        формирует библиотечный актив и проводит работу с ним.

-        повышает свою квалификацию и профессиональное мастерство.

 

       4. Функциональным  обязанности библиотекаря по работе с учебным фондом


4.1. Отвечает за обеспечение учебного процесса образовательного учреждения учебной литературой (в соответствии с бланком - заказа Федерального и Регионального компонентов).
4.2. Ведет библиотечную учетно–финансовой документацию учебного фонда: книг суммарного учета; тетради учета книг, принятых взамен утерянных; актов и накладных на поступление и списание документов; актов о проведении инвентаризации и проверок фонда; папки актов движения фонда и несет ответственность за ее достоверность.

4.3. Организует работу с учебным фондом:

-        комплектует учебный фонд в соответствии с образовательной программой ОУ на основании бланка- заказа Федерального и Регионального компонентов от Министерства образования и молодёжной политики Чувашской Республики;

-        осуществляет учет (прием, выдачу, выбытие) документов;

-        проводит техническую обработку полученных документов;

-        организует размещение и хранение учебников в отдельном помещении в соответствии с инструкцией;

-        осуществляет изучение состава фонда и анализ его использования;

-        проводит периодические проверки фонда, следит за правильностью его расстановки;

-        осуществляет выявление устаревших и ветхих документов;

-        проводит своевременное списание устаревших и ветхих документов по установленным нормам и правилам;

-        Обеспечивает контроль за выданными читателям документами, принимает меры для своевременного возврата учебников и учебных пособий.


4.4. Осуществляет ведение картотеки учебников, методических пособий, материалов на нетрадиционных носителях.
4.5. Координирует взаимодействие работы с администрацией ОУ по формированию заказа на учебную литературу, проводит согласование данных бланка-заказа с завучем, председателем методического объединения и учителями, осуществляет своевременную сдачу в ИМЦ Комсомольского РОО.
4.6. Проводит корректировку количественных показателей заказа на учебную литературу в соответствии с перспективным плановым контингентом учащихся ОУ.
4.7. Осуществляет работу по дополнительному комплектованию учебного фонда (из спонсорских или попечительских средств).
4.8. Составляет дополнительный заказ на учебную литературу в связи с изменениями в образовательной программе школы и своевременно сдает их в ИМЦ Комсомольского РОО.
4.9. Составляет информационные справки о недостающих и невостребованных учебниках и своевременно сдает их в ИМЦ Комсомольского РОО.
4.10. Осуществляет передачу невостребованных наименований учебной литературы в образовательные учреждения района (по мере необходимости).
4.11. Оформляет диагностическую карту уровня обеспеченности учебной литературой по областям знаний, анализирует использование вариативных программ.
4.12. Информирует преподавателей и учащихся о новых поступлениях учебников и учебных пособий.
4.13. Осуществляет работу с классными руководителями по обеспечению учащихся ОУ учебниками.
4.14. Проводит совместную работу с администрацией ОУ по сохранности учебного фонда.
4.15. Взаимодействует с Централизованной бухгалтерией по вопросам финансового учета, осуществляет сверку данных балансового учета библиотечного фонда с данными бухгалтерского учета.
4.16. Устанавливает взаимодействие с ИМЦ Комсомольского РОО» по вопросам поставок литературы в образовательное учреждение.
4.17. Взаимодействует с организациями по вопросам приема макулатуры, подготавливает списанную литературу к сдаче.
4.18. Осуществляет работу с каталогами, тематическими планами издательств на учебно-методическую литературу, рекомендованную Министерства образования и молодёжной политики Чувашской Республики.

5. Дополнения к функциональным обязанностям зав. библиотекой (библиотекаря)
в связи с компьютеризацией и автоматизацией библиотечных процессов:

5.1. Овладевает навыками начального пользователя ПК, проходит обучение, связанное с новыми библиотечными программами, осуществляет качественное повышение профессионального уровня.
5.2. Применяет новые информационные технологии в деятельности библиотеки ОУ.
5.3. Участвует в создании новой информационно-образовательной среды путем использования в библиотеке средств (возможностей) информационных технологий.
5.4. Осуществляет компьютеризацию основных библиотечных процессов: комплектование, учет, систематизация, каталогизация, читательский поиск, книговыдача
5.5. Использует информационные ресурсы сети Интернет для пополнения библиотечного фонда (при наличии компьютера и доступа к Интернету).
5.6. Организует и ведет электронный каталог, базы данных по профилю ОУ.
5.7. Работает с информационными ресурсами на различных небумажных носителях (аудио-, видео-, CD,DVD), с образовательными Интернет-ресурсами.
5.8. Выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы педагогических кадров ОУ в области новых информационных технологий и педагогических инноваций.
5.9. Консультирует обучающихся и педагогических работников по правилам использования компьютера в библиотеке.
5.10. Осуществляет информационную поддержку педагогов ОУ средствами информационных технологий в учебной деятельности.
5.11. Использует информационные технологии (в том числе возможности АИБС) для дифференцированного обслуживания учеников и педагогического коллектива школы.
5.12. Оказывает поддержку (консультативную, практическую, индивидуальную, групповую, массовую) пользователям в решении информационных задач, возникающих в процессе их учебной и профессиональной деятельности.
5.13. Организует компьютерную справочно-библиографическую службу.
5.14. Разрабатывает новые информационно- консультативные услуги для пользователей библиотеки ОУ.
5.15. Ведет журнал ежедневного учета использования Интернет-ресурсов.
6.16. Использует наглядность в предоставлении библиотечных услуг: оформление буклетов, указателей, визиток, приглашений и т.д.

6. Права


6.1.Заведующий библиотекой (библиотекарь) имеет право:

-        самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать ее, исходя из общего плана работы школы;

-        участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях педагогического совета школы;

-        принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации;

-        давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой;

-        знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

-        изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкцией по учету библиотечного фонда;

-        вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения по совершенствованию оплаты труда, в том числе надбавок, доплат и премирования работников библиотеки за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей библиотеки; по компенсационным мероприятиям, связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере);

-        иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами;

-        участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе библиотечных ассоциаций или союзов;

-        имеет право совмещать должности , получат доплату за расширение зоны обслуживания, надбавки за высокое качество работы, звания и награды;

-        периодически повышать квалификацию путем прохождения курсов или иным способом.

-        на защиту профессиональной чести и достоинства.

-        на представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.



7. Ответственность


Заведующий библиотекой несет ответственность:

7.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
7.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, заведующий библиотекой может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
7.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил работы библиотеки заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
7.4.За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.


 8. Взаимоотношения. Связи по должности


Заведующий библиотекой :
8.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели.
8.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год. План работы утверждается директором школы не позднее 10 дней с начала планируемого периода.
8.3.Представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности  в течение 10 дней по окончании учебного года.

8.4.Получяет от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.


8.5. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими), систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;
8.6. Согласовывает работу библиотеки образовательного учреждения с  ИМЦ;
8.7. Взаимодействует с Централизованной бухгалтерией по вопросам финансового учета, осуществляет сверку данных балансового учета библиотечного фонда с данными бухгалтерского учета;
8.8. Устанавливает взаимодействие с ИМЦ Комсомольского РОО по вопросам поставок литературы в образовательное учреждение;
8.9.Устанавливает и поддерживает связи с Централизованными библиотечными системами, проводит совместную работу с детскими библиотеками;
8.10. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.



С инструкцией ознакомлен _________________       _________________________________

                                                                                                      (подпись)                                                                                   (Ф.И.О.)

«_____»________________201   г.



 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОСЛАНИЕ Главы Чувашской Республики Олега Алесеевич Николаева Государственному Совету Чувашской Республики
Послание Президента России Федеральному Собранию
Защита персональных данных
Методическая работа в ДОУ
Первичная профсоюзная организация
Защита персональных данных
Школа безопасности
Противодействие коррупции
Инклюзивное образование
100 - летие Чувашской автономной области
Детский портал "Солнышко"
Осторожно: коронавирус!
..
.
Вурнарская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ
Профилактика вирусных заболеваний
Реквизиты
<Апрель 2021>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789
Rambler's Top100 TopList